CAS Agile Organisation

making your organisation agile

Archive for December, 2019

Wenn man agil gedacht hätte…

Posted by Martin Huber on 29th December 2019

In den 90er Jahren wurden in der ganzen Schweiz nach und nach Schulleitungen eingeführt. Die Argumentation lief wie folgt: „Gute Schulen haben eine professionelle Leitung.“ Gegen diesen Grundsatz kann man eigentlich nichts einwenden. Trotzdem hat die neue Rolle in der Bildungslandschaft für grosse Irritation gesorgt. Wie hätte sich wohl die Rolle der Schulleitung entwickelt, wenn […]

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Make it easy to follow

Posted by Cindy Wittmer on 27th December 2019

Die Bank, in der ich als Business Analystin arbeite, möchte mehr Projekte mit agiler Methode durchführen. Wenige grosse Projekte wurden bereits agil durchgeführt. Es ist mittlerweile bekannt, dass die Führungsreige nur teilweise hinter dieser Umstellung steht. Insbesondere die Business-Seite ist nicht mit im Boot. Aber auch das Management der IT scheint nicht vollständig dahinter zu […]

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Lean-Coffee – Erste Schritte zur Verbesserung der koordinierten Fallführung bei den Sozialen Diensten

Posted by Françoise Vogel on 27th December 2019

Die Sozialen Dienste der Stadt Winterthur bestehen aus 5 Hauptabteilungen, die alle Dienstleistungen für Menschen in schwierigen sozialen Situationen anbieten. Unter anderem sind das Sozialhilfeleistungen, Arbeitsintegrationsangebote, Beistandschaften, Auszahlung von Zusatzleistungen sowie Sucht- und Wohnhilfeangebote. Da unsere Klienten oft Mehrfachproblematiken aufweisen, werden sie nicht selten von mehreren Hauptabteilungen gleichzeitig unterstützt. Die Hauptabteilungen selber sind aber in […]

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Lean Change Management

Posted by Christine Geiser on 22nd December 2019

Ich gehe die Notizen durch und stelle fest, dass wir so viel gehört und getan haben, dass es mir schwer fällt, mich auf ein Thema für diesen Blog zu fokussieren. Wer schon etwas länger im Berufsleben ist, kennt die Veränderung, weiss, dass sie zum Leben dazu gehört. Es kommt darauf an, wie wir damit umgehen […]

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«8-Stufen-Modell» v. Kotter

Posted by Michael Bolliger on 20th December 2019

Im Trafo-Modul begegneten wir dem Franklin-Modell der «Movers», «Movables» und «Immovables». In diesem Zusammenhang erwähnte Pit Zurkichen auch John P. Kotter, der dazu rät, in einem Change-Prozess die sogenannten «No-no’s» nicht vom Sinn des Changes überzeugen zu wollen, sondern gegebenenfalls besser vom Austritt aus der Firma. Alles andere sei chancenlos (“forget it”, sagt er in diesem […]

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Agile Transformation – Integrating PDCA equals LCM

Posted by Marc Keiser on 20th December 2019

Lean Changemanagement ist eindrücklich und obwohl nicht neu im Grunde durch seine Anwendung revolutionär. Mir kommt spontan als Parallele das Integrieren in der Mathematik in den Sinn. Hier geht es ja darum, dass man die Fläche einer Funktion ermittelt, indem man sich von Punkt zu Punkt hangelt und dabei mathematisch das Delta unendlich klein werden […]

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Blog Organisational Agility

Posted by Françoise Vogel on 18th December 2019

Effectuation – Ein Handlungsansatz für den Sozialbereich? Als mir zum ersten Mal jemand die Prinzipien von Effectuation vorgestellt hat, war ich ganz begeistert, denn selten habe ich mich in einem Managementansatz so gut wiedergefunden. Dadurch, dass wir im Sozial- und Gesundheitswesen im Bereich Finanzierung auf den Goodwill der öffentlichen Hand (Politik) angewiesen sind und gleichzeitig […]

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Lean Change Management (LCM)

Posted by Michael Binder on 17th December 2019

Zu fortgeschrittener Stunde fragte Pit nach dem spannenden Practice Day in die kleine Runde, was denn die drei Dinge seien, die uns vom «CAS – Agile Organisation» geblieben sind? Für mich war es spontan: ‘Agilität ist natürlich’, ‘Agile Methoden sind keine Religion’ und ‘Agiler Mindset entwickeln braucht Zeit’… …Blenden wir doch 3 Wochen zurück, damals […]

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Agile Transformation

Posted by Moritz Schwegler on 15th December 2019

In den letzten Monaten und Wochen habe ich euch gezeigt was “agile” im Unternehmen, für einen selbst und im Team bedeutet. Dabei konntet ihr hoffentlich ein, zwei Ideen aufschnappen um den Stand der Agilisierung in den jeweiligen Bereichen zu identifizieren und voran zu treiben. Heute wird mein, vorerst, letzter Blogeintrag zu der Thematik “Agile Organisation” […]

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Agile Transformation

Posted by Gils Glauser on 14th December 2019

Pit Zurkirchen hat uns im letzten Modul auf erfrischende Art viele Modelle und Methoden erläutert, welche ich immer noch am Verdauen bin. (NB : LC1 ist ein probiotisches Jogurt und kann während der Lektüre die Verdauung dieses Blogs unterstützen 😊).Change in Organisationen erlebte ich bis jetzt nur als ein Herumschrauben an der Aufbauorganisation. Auf die […]

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